Угрозы увольнения за курение на предприятии: как защититься и продолжить работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3478686
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель имеет право уволить работника за курение на предприятии, если это прямо предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Однако, для правомерного увольнения необходимо соблюдение определенных условий и процедур, а также предоставление достаточных доказательств нарушения. Если случай курения не был фиксирован ни на камере, ни актом, то работодатель не сможет представить должные доказательства. В таком случае, ваш муж может прийти на работу, забрать свое заявление и продолжать работу.
Для решения данного вопроса понадобится копия внутреннего трудового распорядка или трудового договора, чтобы проверить условия увольнения и наличие запрета на курение.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 193
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы