Сильные боли в голове на рабочем месте: что делать в ситуации отказа отпроситься и угрозы увольнения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483606
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации вы можете обратиться в Роструд или другую соответствующую организацию для защиты своих прав. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников. Если у вас имеются медицинские доказательства, подтверждающие ваше плохое состояние здоровья, вы можете обратиться в медицинскую комиссию для установления причин возникновения заболевания и связи его с условиями работы. В случае необоснованного увольнения, вы можете обратиться в суд для защиты ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: медицинские заключения о вашем состоянии здоровья, документы, подтверждающие факт отказа работодателя от предоставления отпуска или перерыва, а также любые другие документы, подтверждающие нарушение работодателем ваших трудовых прав.
Статья 212 - Отказ от предоставления отпуска или перерыва в работе.
Статья 81 - Права работника.
Статья 117 - Увольнение работника
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы