Права работников: два выходных дня в неделю и угрозы увольнения за неявку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493594
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан предоставлять работнику выходные дни в соответствии с трудовым договором. Если в трудовом договоре указано, что работник имеет право на два выходных дня - субботу и воскресенье, то работодатель должен обеспечить их предоставление без исключения, если не оговорены исключения в трудовом договоре. Несоблюдение этого условия трудового договора может являться нарушением работодателем трудовых прав работника.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, график работы, профсоюзные соглашения, коллективный договор и внутренние документы организации, такие как положение о графике работы.
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы