Получите 4 дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом и возможность отпуска в том же месяце

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до достижения им возраста 3 лет или до его полного выздоровления. При этом, если вы уже взяли 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом в начале месяца, то в рамках этого же месяца вы можете уйти в ежегодный отпуск только после истечения указанных выходных дней.

Для решения данного вопроса понадобятся: Трудовой кодекс Российской Федерации, Указ Президента Российской Федерации от 14 апреля 2001 г. № 403 «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей-инвалидов», приказы и положения работодателя, трудовой договор и приложения к нему.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации