Учитель в отпуске: сколько часов по совместительству можно взять в другом учреждении?

Законодательство Российской Федерации устанавливает максимальное количество часов работы для учителей по совместительству в других учреждениях, что не зависит от нахождения в отпуске по уходу до 1,5 лет. Однако, работник имеет право не превышать установленный норматив часов работы в неделю, который устанавливается в соответствии с законодательством о труде.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить следующую информацию: 1) В каком учреждении работает учитель? (школа, детский сад и т.д.) 2) В каком учреждении он собирается работать по совместительству? 3) Какого рода отпуск находится у учителя? (отпуск по уходу за ребенком, беременность и роды и т.д.)

В зависимости от ответов на эти вопросы могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор учителя с основным учреждением 2) Договор о совместительстве с другим учреждением 3) Документы, подтверждающие основание отпуска учителя (свидетельство о рождении ребенка, медицинская справка и т.д.) 4) Трудовой кодекс Российской Федерации и соответствующие нормативные акты, определяющие максимальное количество часов работы в занимаемой должности и по совместительству в рамках отпуска по уходу за ребенком.

С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для ответа на данную вопрос необходима информация о типе отпуска, в котором находится учитель. Если учитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (согласно статье 256 Трудового кодекса РФ), то при совместительстве в другом учреждении он имеет право работать не более 4-х часов в день (в соответствии с частью 5 статьи 261 Трудового кодекса РФ). Однако, если учитель находится в отпуске без сохранения заработной платы, то ему может быть запрещено заниматься совместительством в другом учреждении (согласно части 3 статьи 114 Трудового кодекса РФ).