Расчет заработной платы для учителя по совместительству: сколько можно получать за 15 часов в неделю в школе

Согласно коллективному договору (если он заключен) или трудовому договору между работником и работодателем, оплата труда учителя по совместительству будет рассчитываться пропорционально отработанным часам. Следовательно, если оклад составляет 9 150 рублей за 18 часов работы в неделю, то за 15 часов работы в неделю работник должен получать оплату, рассчитанную по формуле: 9 150 рублей / 18 часов * 15 часов = 7 312,5 рублей в неделю. Однако, возможны отклонения в расчетах, которые будут указаны в трудовом договоре или коллективном договоре.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору, который был заключен между учителем и школой, а также к законодательству Российской Федерации о труде. В трудовом договоре должны быть прописаны условия оплаты труда, количество рабочих часов, а также их распределение по дням недели. Если работник согласен на изменение количества рабочих часов, то необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник должен получать за фактически отработанные часы не менее установленного законом минимального размера оплаты труда. На 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 12 792 рублей в месяц и 87,53 рублей в час.

Таким образом, если учителю по совместительству было установлено оклад 9 150 рублей за 18 часов работы в неделю, то ежечасная ставка составляет 508,33 рубля (9 150 рублей / 18 часов). С учетом того, что работник работает 15 часов в неделю, она должна получать (15 часов * 508,33 рубля =) 7 624,95 рубля в неделю.

Статьи закона необходимы для описания конкретного правового вопроса. В данном случае нет конкретного вопроса, на который можно сформулировать ответ с помощью статей закона. Однако, если говорить о расчете заработной платы, то статьями, которые нужно принимать во внимание, можно считать статьи 131, 133 Трудового кодекса РФ.