Учитель сочетает нагрузку 16 часов и 2 часа внеурочной деятельности в 4-дневной рабочей неделе - информация о зарплате и правах

Приветствую. Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный размер оплаты труда не должен быть ниже установленного МРОТ. Если ваша зарплата ниже МРОТ, то вы имеете право требовать ее повышения до уровня МРОТ. Однако, стоит заметить, что установление размера заработной платы учителя осуществляется в соответствии с действующей методикой, утвержденной в установленном порядке, а также с учетом количества учебных часов и других факторов. Поэтому, если вы считаете, что ваша зарплата ниже установленного уровня, то вам следует обратиться в свой учебный заведение и обсудить этот вопрос с руководством.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с места работы, подписанный работодателем и работником.

2. График нагрузки учителя с указанием количества часов, отведенных на уроки и внеурочную деятельность.

3. Документы, подтверждающие факт заниженной заработной платы, такие как расчетный листок, трудовая книжка, договор о выплате заработной платы, акт сверки и прочие документы.

4. Справку о том, что у учителя есть двое маленьких детей, которые не посещают садик по субботам.

С учетом указанных документов можно провести анализ ситуации и определить, имеет ли учитель право требовать доведения зарплаты до уровня МРОТ. При этом следует учитывать действующее законодательство по трудовому праву и установленные нормы оплаты труда для учителей и других категорий работников.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации.