Учитель на больничном после рождения ребенка: выставление ее часов учебной нагрузки на вакансию вызывает сомнения.

Добрый день. Ситуация, описанная Вами, требует уточнения. Если учитель находится на больничном листе, связанном с отпуском по беременности и родам, то выставление ее часов учебной нагрузки на вакансию является незаконным действием работодателя. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, такие работники должны быть сохранены на своих должностях с сохранением среднего заработка (статья 180 ТК РФ). Однако, если учитель на больничном листе по другим причинам, например, болезнь, не связанную с беременностью и родами, то работодатель имеет право выставить ее часы учебной нагрузки на вакансию, в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор учителя; 2. Законодательные акты, регулирующие порядок начисления и выплаты оплаты труда учителей в период болезни или отпуска по уходу за ребёнком; 3. Уведомление об изменении условий трудового договора в связи с выставлением часов учебной нагрузки на вакансию; 4. Листок временной нетрудоспособности (больничный лист) учителя.

По законодательству Российской Федерации, учителю, находящемуся в больничном или отпуске по уходу за ребёнком, должна сохраняться его учебная нагрузка и выплачиваться заработная плата. Поэтому выставление часов учебной нагрузки на вакансию в данном случае может нарушать законодательство, если не будет обосновано и согласовано с учителем. Также, если учителю выплаты за работу не были произведены, необходимо провести проверку на наличие нарушений в оплате труда.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

• Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок вынужденного прогула по причине болезни;
• Статья 362 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок проведения замены временно отсутствующего работника (в данном случае, учителя на больничном);
• Статья 66 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает порядок и условия труда педагогических работников.