Туалетный кризис в магазине: что делать, если работодатель не разрешает установить простой?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан обеспечить работникам условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда, включая обеспечение наличия и доступности туалетов. В случае отсутствия работоспособного туалета работодатель должен предоставить работникам возможность пользоваться туалетом в другом месте, расстояние до которого не должно быть существенным.

Работодатель обязан возместить расходы работников, связанные с посещением туалета в другом месте. Таким образом, работодатель не может требовать от работников ходить на расстояние 630 метров до туалета, расположенного в другом магазине, без компенсации затрат на такой переход. Работодатель должен обеспечить работников доступным и безопасным туалетом, альтернативно, возместить затраты, связанные с посещением туалета в другом месте.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам Российской Федерации в сфере трудового права и санитарно-гигиенических требований к производственным помещениям. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить работникам условия труда, необходимые для выполнения ими служебных обязанностей и обеспечения их жизненных потребностей (статья 71).

Санитарно-гигиенические требования к производственным помещениям содержатся в Федеральном законе от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Согласно Правилам устройства и эксплуатации производственных помещений, утверждённым Постановлением правительства РФ от 16 сентября 2013 г. № 891, на рабочем месте должны быть обеспечены условия для удовлетворения потребностей в санитарно-гигиеническом обслуживании, в том числе доступ к уборной, находящейся на этаже здания с производственными помещениями, и расстояние до уборной не должно превышать 50 метров.

Таким образом, работодатель обязан обеспечить работникам условия труда, в том числе доступ к уборной. Если это невозможно ввиду сломанного туалета, работодатель обязан обеспечить работникам возможность пользоваться туалетом в соседнем помещении на расстоянии не более 50 метров. При отсутствии возможности обеспечить работникам доступ к уборной в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов, работодатель обязан заблаговременно предупреждать о сроках ее восстановления и обеспечить работников иными способами. О действиях работодателя в данной ситуации можно написать заявление в государственную инспекцию труда.

Статья 119 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по охране труда работников. Статья 155 Трудового кодекса РФ - нормы по охране труда работников, связанных с организацией и обустройством рабочих мест. Статья 333 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение требований по охране труда работников.

Требования по охране труда должны быть соблюдены работодателем, включая наличие и доступность санитарно-гигиенических помещений, включая туалеты, для работников на месте работы. Работодатель не может обязывать работников ходить на существенное расстояние от места работы, чтобы воспользоваться санитарно-гигиеническими помещениями в другом месте. Если работодатель не обеспечивает нормальные условия труда, он может нести ответственность за нарушение прав работников.