Трудовой договор: отработка 2 недель на работе - обязательно ли?

Здравствуйте, Вероника. Ответ зависит от условий вашего трудового договора. Если в нем указано, что для получения оплаты вам необходимо отработать определенное количество дней или недель, то да, вы должны отработать указанный период, чтобы получить оплату. Рекомендую обратиться к тексту вашего трудового договора или своему работодателю для получения более конкретной информации. С уважением, юрист.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, в котором оговариваются условия труда и оплата труда. Также необходимо учитывать нормы трудового законодательства Российской Федерации, регулирующие вопросы установления продолжительности рабочего времени и отдыха. Если в трудовом договоре оговорена продолжительность рабочей недели и график работы, то работник должен следовать этим условиям. Если же данные условия не были установлены, то работодатель должен придерживаться норм трудового законодательства. Поэтому в данной ситуации необходимо ознакомиться с соответствующими нормативно-правовыми актами и трудовым договором между работником и работодателем.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые к данному вопросу:

статья 72 "Дополнительные условия трудового договора", статья 73 "Условия трудового договора, содержащие оговорки об условиях труда в будущем".