Отработка 2 недель после увольнения: законодательство и последствия для работника. Как заставить отработать и что говорит трудовой договор?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3624111
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации отрабатывать 2 недели после увольнения не требуется. По истечении установленного срока рабочий день последнего дня работы считается последним днем работы, и работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы, включая заработную плату и компенсацию по неиспользованным отпускным дням, в течение 3 рабочих дней. В случае увольнения по собственному желанию, работник может через 3-дневный срок после направления заявления получить все выплаты и документы, связанные с увольнением.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор или контракт, заявление об увольнении (если работник увольняется по собственному желанию), оперативные документы компании, связанные с увольнением (например, приказ об увольнении).
Статья 77 Трудового кодекса РФ - Увольнение по собственному желанию работника. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы