Трудовая книжка: подходит ли серия ТК-3 для трудоустройства в 2019 и можно ли продолжать записи?

Здравствуйте! При трудоустройстве на новое место работы в 2019 году, работодатель обязан оформить новую трудовую книжку серии ТК-5, соответствующую году трудоустройства. Трудовая книжка серии ТК-3 не подходит для продолжения записей по новой работе.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить следующие моменты:

1. В настоящее время действует Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливающий порядок оформления трудовых отношений между работодателем и работником, а также права и обязанности каждой из сторон.

2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан оформить трудовую книжку для каждого работника с момента начала трудовых отношений.

3. При наличии трудовой книжки серии ТК-3 на момент трудоустройства в новом месте работы, она может быть использована для продолжения записей о трудовой деятельности работника, если она соответствует требованиям законодательства и содержит все необходимые записи.

4. В случае отсутствия трудовой книжки или ее неполномочности, новый работодатель обязан оформить новую трудовую книжку, соответствующую году трудоустройства, и занести все необходимые записи о трудовой деятельности работника.

Таким образом, если трудовая книжка серии ТК-3 соответствует требованиям законодательства и содержит все необходимые записи о трудовой деятельности, то ее можно использовать для продолжения записей в новом месте работы. В противном случае, новый работодатель обязан оформить новую трудовую книжку согласно установленной процедуре.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 66 "Трудовая книжка" и Приказ Минтруда России от 08.07.2003 N 33н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников и формы трудовой книжки" (в ред. Приказа Минтруда России от 23.09.2013 N 422н).