Трудоустройство сторожем за 7 тыс. рублей в Тверской области: правомерно ли и выработка нормы часов?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, норма рабочего времени на территории России составляет 40 часов в неделю. Если жена работает сторожем сутки через трое и имеет оплату 7 тысяч рублей в месяц, то это может свидетельствовать о возможном нарушении нормальных условий труда и несоответствии оплаты труда отработанным часам. В данном случае, необходимо изучение дополнительных фактов и документов, чтобы составить полную картину ситуации и определить наличие нарушений трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, в котором должны быть отражены условия труда, такие как должность, оклад, рабочий график и т.д.

2. Кодекс законов о труде РФ, который определяет нормы трудового права, в том числе по вопросам связанным с заработной платой и рабочим временем.

3. Приказ работодателя об утверждении графика работы, в котором должно быть указано количество часов работы в неделю и в сутки.

4. Дополнительные соглашения между работником и работодателем, которые могут содержать какие-либо дополнительные условия труда.

Исходя из предоставленной информации можно предположить, что работодатель нарушает нормы трудового права, так как работник не имеет возможности отдыхать после 24-часовой смены, а также потому, что заработная плата ниже минимальной заработной платы в Тверской области. Если это подтвердится, то работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с Кодексом законов о труде РФ.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ, Глава 6 «Оплата труда», Статьи 91 и 92;
• Федеральный закон «О трудовых книжках работников»;
• Коллективный договор (если такой имеется) или трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.