Трудоустройство сторожа в детском саду: влияние условного приговора и требования закона

Для ответа на данный вопрос необходимо знать подробности осуждения по статьям 145 и 144 УК РФ, поскольку их характеристики важны при определении соответствия работника требованиям закона для занятия определенных должностей, в том числе сторожа в детском саду. Если в настоящее время возможно законное трудоустройство такого работника на соответствующей должности, то осуществление данной работы не должно вызывать проблем с точки зрения законодательства Российской Федерации. Однако для точного ответа на вопрос необходимо обратиться к законодательству РФ и конкретному делу.

Для решения этого вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении или паспорт, подтверждающие личность лица, задающего вопрос.

2. Справка из уголовного розыска, подтверждающая, что лицо в настоящее время не является уголовно наказуемым.

3. Решение суда о даче условного осуждения (статьи 145 и 144 УК РФ) и справка из исправительной колонии о том, что осужденный исполнил свой приговор.

4. Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий опыт работы в качестве сторожа.

На основании предоставленной информации и документов юрист сможет дать более точный ответ на поставленный вопрос.

Статьи, применимые для решения данного вопроса на основании представленной информации, не могут быть четко определены, поскольку неизвестно, к какому региону и герритории РФ именно относится вопрос. Однако, условно осужденным лицам могут быть запрещены некоторые виды деятельности, связанные с охраной жизни и здоровья людей. Например, в рамках статьи 66 УК РФ может быть оговорено ограничение прав на определенный период времени в связи с совершенным ранее преступлением.