Требования Ростехнадзора для заместителей руководителей в организации: изменения должностной инструкции, обучение и сдача экзаменов

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации организация может вносить изменения в должностную инструкцию нижестоящей должности, если это не противоречит законодательству и коллективному договору. Однако, если для выполнения обязанностей необходимо иметь разрешение Ростехнадзора, то нарушение этого требования может повлечь за собой юридические последствия. Следовательно, для привлечения сотрудников к выполнению обязанностей заместителей главного инженера по направлению, необходимо провести обучение и получить разрешение Ростехнадзора.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1) Штатное расписание организации, чтобы убедиться в отсутствии замещающих должностей руководителей;

2) Должностные инструкции соответствующих должностей, чтобы проанализировать их соответствие требованиям ростехнадзора;

3) Документы, подтверждающие прохождение обучения и сдачу экзаменов в ростехнадзоре работником, назначенным на исполнение обязанностей заместителя главного инженера.

По результатам анализа документов можно принять решение о внесении изменений в должностную инструкцию нижестоящей должности или же о назначении временного сотрудника на должность заместителя главного инженера по направлению. В случае решения о внесении изменений в должностную инструкцию следует убедиться, что такие изменения не противоречат законодательству.

Закон о трудовых книжках (статьи 7 и 23), Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 19 и 72). Кроме того, возможно, что будут применимы требования закона о техническом регулировании (статьи 15 и 16), Федерального закона "О государственном надзоре и контроле" (статьи 21 и 22) и других соответствующих нормативных актов.