Требования работодателя по доверенности и выплате больничного: что говорит закон?

Работодатель обязан выплачивать больничный лист, если он является действительной и выданной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Наличие доверенности лиц, которые подписали справку 182-н, не является обязательным для выплаты больничного листа. Однако, если работодатель требует предоставления таких доверенностей, то его требование является законным и обоснованным. Предоставление доверенностей в данной ситуации зависит от политики предыдущего места работы и личной воли лиц, которые подписали справку 182-н. Рекомендуется обратиться к предыдущему работодателю с запросом на предоставление доверенностей, либо попросить у зам.директора департамента и зам.главного бухгалтера справки о том, что они подписали указанную справку и готовы подтвердить ее действительность в случае необходимости.

Для решения данной ситуации, вам понадобятся следующие документы:

1) Справка 182-н, выданная предыдущим работодателем. 2) Доверенности на лиц, подписавших справку 182-н, от предыдущего работодателя.

Обязанность предоставления доверенностей лежит на предыдущем работодателе. Если он не предоставит данные доверенности, то он не вправе отказать в выплате больничного по данной справке.

Также следует обратить внимание на то, что нарушение работодателем обязанности по выплате больничного по справке 182-н является нарушением трудового законодательства и может привести к ответственности.

Статьи Закона "О труде РФ":

• Статья 19.1 "Выплата больничного по временной нетрудоспособности"
• Статья 183 "Содержание трудовой книжки"

Статьи Закона "Об актах гражданского состояния":

• Статья 16.1 "Справка об отсутствии (наличии) записей актов гражданского состояния"

По данным статьям можно определить, что работодатель должен выплатить больничный по предоставленной справке 182-н, без необходимости получения доверенностей лиц, которые ее подписали. Справка об отсутствии записей актов гражданского состояния не требует доверенностей на ее подписание. Однако, если работодатель убежден в необходимости получения доверенностей для подписи справки, то без их предоставления выплата больничного может быть задержана. Вам следует обратиться к предыдущему месту работы за получением доверенностей.