Выплаты в сессионный период: всё, что нужно знать Степень магистра и специалиста в образовании: какая лучше? Соответствие законодательства об образовании и Трудового кодекса РФ: важные моменты Отказ работодателя в компенсационных выплатах: что делать? Сравнение выплат за образование магистра: каковы шансы получить компенсацию? Отсутствие консультации юротдела работодателем: что говорит закон?

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на дополнительные отгулы или компенсационные выплаты за работу в период сессии в высших и средних специальных учебных заведениях, обучающих по дневной форме, за исключением случаев, когда работник обучается в очной форме получения дополнительного образования по профилю уже полученного образования". Таким образом, у вас есть право на получение компенсационных выплат за работу в период сессии, поскольку вы получаете образование в магистратуре, которое является степенью выше специалитета, полученного вами в 2008 году. Работодатель не вправе отказывать вам в выплатах без уважительных причин и нарушать законодательство в этой сфере. Рекомендую вам обратиться к руководству работодателя и указать на правовое основание вашего требования, а также на то, что ваша знакомая получала соответствующие выплаты в аналогичной ситуации. Если работодатель продолжает отказываться выплачивать вам компенсационные выплаты, вам следует обратиться в инспекцию труда или к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в юридическую службу компании с запросом на обоснование оснований отказа в компенсационных выплатах. Одновременно с этим, необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие присвоение степени магистра.

В соответствии с законодательством РФ, магистратура действительно является степенью выше, чем степень специалиста. Поэтому, если с вашим работодателем не удастся договориться об урегулировании этого вопроса, то можно обратиться в судебные органы для защиты своих прав на получение законных компенсационных выплат.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя: - Статья 43 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет степени высшего образования, в том числе магистратуру; - Статьи 109 и 110 Трудового кодекса Российской Федерации, которые касаются выплат работникам в период прохождения обучения в учебных заведениях и в течение периода работы в должности, требующей специальной подготовки, а также оплаты отпусков при перерывах в обучении.