Требование выплаты заработной платы, больничных листков и компенсаций по трудовому договору в ООО «Торгтехника СМ»

Работодатель ООО «Торгтехника СМ» нарушил ст. 22 Трудового кодекса РФ, не выплатив заработную плату работнику Горбатенкову А.В. в полном размере за ноябрь и декабрь 2017 года, а также ст. 136 и ст. 140 Трудового кодекса РФ, не оплатив больничные листки № 287 800 988 223 и № 297 790 709 791, не выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. В соответствии со ст. 143 Гражданского кодекса РФ работодатель обязан нести ответственность за задержку выплаты заработной платы и нарушения оплаты труда. Работнику Горбатенкову А.В. следует предъявить требование об оплате задолженности и возмещении расходов на юридические услуги в размере, указанном в претензии. В случае отказа или неполного удовлетворения требований работнику Горбатенкову А.В. следует обратиться в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру или суд с иском о возмещении материального и морального вреда, с возможным добавлением судебных расходов и расходов на услуги представителя.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - трудовая книжка Горбатенкова А.В. с записью о работе в ООО «Торгтехника СМ»; - трудовой договор между Горбатенковым А.В. и ООО «Торгтехника СМ»; - приказ о расторжении трудового договора по ликвидации ООО «Торгтехника СМ»; - документы, подтверждающие начисленную, но не выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск; - документы, подтверждающие размер задолженности за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск; - копия коллективного договора, если таковой имеется.

Статья 22 Трудового кодекса РФ, статья 81 Трудового кодекса РФ (часть первая, пункт 1), статья 127 Трудового кодекса РФ, статья 136 Трудового кодекса РФ, статья 140 Трудового кодекса РФ, статья 143 Гражданского кодекса РФ, статья 37 Конституции РФ.