Иск по трудовому спору о взыскании недополученной заработной платы и компенсаций: подготовка дела к суду и уточнение требований

Если исковые требования все поименованы в просительной части иска, то не требуется дополнительных действий со стороны истца. Однако, если судья вынес определение о подготовке дела к судебному разбирательству с предложением уточнить исковые требования, значит он хочет убедиться, что все требования истца правильно сформулированы и описывают фактические и правовые основания спора. Также возможно, что суд предлагает истцу выбрать определенный способ защиты нарушенного трудового права, предусмотренный трудовым законодательством в зависимости от сложившихся правоотношений. Суд может уточнять иск при необходимости, чтобы убедиться в правильности формулировки исковых требований.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Исковое заявление и все определения суда, вынесенные по данному делу.

2. Копии трудового и других необходимых для дела документов.

3. Копии расчетов заработной платы и премий, выданных истцу в период своей работы.

4. Копии всех документов, связанных с объявлением простоя и несвоевременной выплатой заработной платы.

5. Копии всех документов, связанных с увольнением по сокращению штата.

Судья предложил истцу уточнить исковые требования, выбрав способ защиты нарушенного трудового права, предусмотренный трудовым законодательством, исходя из сложившихся правоотношений. Это означает, что суд предлагает истцу конкретизировать свои требования и указать на корректное юридическое основание их предъявления.

Если все исковые требования поименованы в просительной части иска, то следует направить документы, перечисленные выше, в суд для обоснования своих требований и доказательства их обоснованности.

Возможность уточнения исковых требований зависит от сложившейся ситуации и от того, как конкретно сформулировано исковое заявление. В некоторых случаях суд может самостоятельно уточнить требования истца, но зачастую это требует от истца более детального и корректного изложения иска.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сверхурочная работа и работа в ночное время", статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Премирование работников", статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсация морального вреда", статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде", статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Незаконное объявление простоя в работе". Требуется уточнить конкретные нормы, нарушение которых было предъявлено в иске для более точного ответа на вопрос. Суд предлагает истцу уточнить исковые требования, выбрав способ защиты нарушенного трудового права, предусмотренный трудовым законодательством на основе сложившихся правоотношений. Это означает, что суд пытается решить спор в соответствии с законодательством и сложившейся ситуацией, и уточнение исковых требований может потребоваться для более точного определения правовой позиции сторон и решения спора. Возможно, суд предложит истцу уточнить иска в рамках предварительного заседания или иного этапа процесса.