Нетрудоспособность: конфликт между первичным и продолжением больничных листков

Здравствуйте. В данной ситуации следует руководствоваться положениями законодательства Российской Федерации о трудовом праве и медицинской деятельности. Если второй больничный листок является продолжением первичного больничного листка, таким образом, в поле "первичный" на втором листке должна стоять галочка. Работодатель не имеет права отказать в принятии такого листа, если он оформлен в соответствии с законодательством. Если же работодатель продолжает отказываться признавать лист, то следует обратиться в инспекцию труда или к органу, ответственному за надзор в сфере здравоохранения, чтобы защитить свои трудовые права и интересы.

Для решения вопроса, необходимо предъявить обоих больничных листка на работу и попросить у работодателя письменное обоснование отказа принимать второй лист нетрудоспособности. Также необходимо обратиться в медицинскую организацию, где были выданы больничные листы, и получить объяснение о том, почему в графе первичный стоит галочка на втором листе нетрудоспособности. Если работодатель настаивает на своем решении и не принимает второй лист нетрудоспособности, можно обратиться для защиты своих прав в органы надзора и контроля за соблюдением законодательства в области трудовых отношений или в судебные органы.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации, это: 1. Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по болезни" 2. Статья 74 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" 3. Статья 55 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в области труда и социальной защиты населения"

Однако, для того, чтобы дать более точный и конкретный ответ на данный вопрос, необходимо ознакомиться с полным комплексом фактических обстоятельств данного рассмотрения.