Требование носить фонарик на работе: приказ, наказания и обязанность работодателя

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работника необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты в зависимости от специфики трудовой деятельности. Если требование работодателя носить фонарик обосновано характером выполняемых работ и указано в приказе, то работник обязан его использовать. В противном случае, работодатель не вправе налагать на работника любые меры дисциплинарного воздействия за отсутствие фонарика. Однако, работник также не может отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей без уважительных причин. Если работник считает, что обеспечение фонариком является обязанностью работодателя, он может в письменной форме обратиться к руководству предприятия с соответствующей просьбой и требованием предоставить необходимое средство.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором (если он есть), а также существующими приказами и распоряжениями работодателя относительно ношения сотрудниками определенного оборудования и инструментов.

Если существует приказ о ношении фонарика, то работодатель вправе выдать его сотруднику и требовать его использования в соответствии с этим приказом. В случае отказа работника от ношения фонарика может быть применена дисциплинарная ответственность в соответствии с Уставом предприятия или локальными нормативными актами.

Кроме того, в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения своих трудовых обязанностей, включая инструменты и оборудование. Таким образом, если ношение фонарика является необходимым для выполнения трудовых обязанностей работника, работодатель должен предоставить ему фонарик.

Если работодатель предлагает работнику купить фонарик с последующей оплатой, то работник вправе отказаться от такого предложения и требовать предоставления ему фонарика за счет работодателя. В этом случае работодатель должен выдать сотруднику фонарик на работу и обеспечить его техническое обслуживание.

Статья 170 Трудового кодекса Российской Федерации - Охрана труда работников.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - Документация по охране труда.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по охране труда.

Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника по охране труда.

Статья 25 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" - Обязанности работодателя по обеспечению безопасности и защите жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности.