Требование работодателя: носить лицевой экран - законно ли это? Можно ли заменить на обычную маску?

Законодательством Российской Федерации не установлено обязательное ношение защитного лицевого экрана на работе. Однако в рамках эпидемиологической ситуации и рекомендаций профильных органов здравоохранения, работодатель имеет право устанавливать дополнительные меры по защите здоровья работников. Поэтому, правомерно требование работодателя носить защитный лицевой экран, если это обосновано условиями работы и требованиями охраны здоровья работников. Однако, достаточно лишь ношения обычной маски для защиты от коронавируса не всегда является достаточным, поэтому введение дополнительных мер защиты может быть обоснованным и иметь цель сохранение здоровья работников.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с публичной информацией об отраслевых стандартах, правилах и инструкциях по профилактическим мерам в условиях эпидемии инфекционных заболеваний, которые установлены в данной отрасли деятельности, а также с условиями труда, установленными в организации, где работает сотрудник. Также может потребоваться ознакомление с приказами и договорами.

Если в установленных отраслевых стандартах и правилах не указано обязательное использование защитного лицевого экрана или маски, то работодатель не имеет право обязывать сотрудника использовать защитный лицевой экран. Однако, если условия труда предполагают контакт с больными людьми или с вредными веществами, то работодатель может потребовать использовать защитный лицевой экран как дополнительное средство защиты.

Также, при обязательном использовании защитного лицевого экрана или маски, необходимо учитывать тип продукции и ее характеристики, а также выполнение соответствующих требований и норм безопасности труда.

В данной ситуации применимы статьи 6.1 и 10 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", которые гласят о необходимости принятия мер по предотвращению распространения инфекционных заболеваний, включая обязательность использования средств индивидуальной защиты, в том числе защитных экранов и масок. Таким образом, обязательное ношение защитного лицевого экрана на работе является законным требованием.