Требование на отправку трудовой книжки в заявлении об увольнении: оптимальный способ и дата принятия заявления

Если Вы укажете в заявлении на увольнение просьбу прислать трудовую книжку в определенную дату и все необходимые документы, то это будет считаться вашим требованием. Однако, возможно лучше сделать это отдельным документом, чтобы избежать недопониманий.

Если заявление будет отправлено в электронном виде, то принятие заявления будет считаться от даты присвоения входящего номера, который должен быть присвоен в головном офисе. Если заявление будет получено лично, то принятие заявления будет считаться от даты его получения.

Для решения данного вопроса вам следует ознакомиться с трудовым законодательством РФ и правилами, установленными вашим работодателем по работе с трудовыми книжками и оформлению увольнений. Обращаем ваше внимание, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на получение трудовой книжки при увольнении. Если вы хотите указать дату и требования к передаче трудовой книжки, вы можете сделать это подробно в самом заявлении на увольнение. Однако, если ваша компания имеет установленную процедуру оформления заявлений об увольнении и передачи трудовых книжек, то нужно следовать этой процедуре. Стоит учесть, что если вы отправляете заявление в электронном виде, датой его принятия будет считаться дата получения работодателем электронного документа. Если заявление будет получено лично, тогда датой принятия будет дата получения заявления уполномоченным представителем работодателя.

Статьи, применимые для решения указанных вопросов: 1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - о правах работника на получение трудовой книжки и иных документов, подтверждающих его трудовую деятельность. 2. Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации - об уведомлении работника о принятии им на работу, об изменениях его условий труда или об увольнении. 3. Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации - о форме и порядке увольнения работника по его согласию. 4. Статья 312 Гражданского кодекса Российской Федерации - о порядке предоставления и получения документов в электронной форме.

Если вы хотите уточнить, какие именно статьи применимы в вашей конкретной ситуации, обратитесь за консультацией к юристу.