Как получить остальные документы без трудовой книжки и оформить ее отправку по почте

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ознакомление с трудовой книжкой не реже одного раза в год и получение из нее выписок по своей просьбе. Однако, если трудовая книжка находится в другом городе, работник может подать заявление на выдачу остальных документов, включая межкнижечную справку, без возврата трудовой книжки. В данной ситуации также возможно написать заявление на отправку трудовой книжки по почте. Работодатель обязан удовлетворить запрос работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выдавать работнику на руки трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора или со дня поступления работника на работу.

Ответ на вопрос о возможности забрать остальные документы на работе без трудовой книжки зависит от организации. Но без личного присутствия работника на месте, работодатель обычно отказывается выдавать любые документы.

Если Вы не можете поехать за документами, Вам можно написать заявление с просьбой выслать трудовую книжку и остальные документы почтой. Однако, работодатель может запросить дополнительные документы или контактные данные для подтверждения личности работника. Дополнительно, необходимыми документами могут быть копии паспорта и/или документов, подтверждающих личность работника.

Статья 74 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка" и статья 68 Трудового кодекса РФ "Документирование трудовых отношений". Однако, конкретный ответ на данный вопрос зависит от внутренних правил организации и регламента предоставления документов работникам.