Травма на работе: сотруднице упал тяжелый предмет, компания избегает компенсаций

Для того, чтобы травма была оформлена, как производственная, не является обязательным условием строгое соблюдение рабочего времени. В данном случае, если сотрудница получила травму на территории магазина, то есть на месте выполнения своих профессиональных обязанностей, травма может быть признана производственной. Ответственность за производственные травмы, полученные работником на рабочем месте, несет работодатель и в соответствии с действующим законодательством он обязан возместить ущерб, причиненный травмой работнику. В случае, если компания пытается избежать компенсации, то работница может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и законных интересов.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

• Заявление от пострадавшей сотрудницы о травме, произошедшей на территории магазина;
• Акт осмотра места происшествия, составленный сотрудником органов государственного контроля (например, Роспотребнадзором);
• Медицинская справка, подтверждающая травму и связь ее с производственной деятельностью;
• Решение предприятия о признании травмы производственной или обоснование причины признания травмы непроизводственной.

На основании этих документов может быть принято решение о признании травмы сотрудницы производственной или нет. Если травма была получена на рабочем месте, то вероятнее всего ее признают производственной.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

• Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации "Травмы, связанные с работой";
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.04.2011 № 330н "Об утверждении Порядка установления причинности травм и профессиональных заболеваний" (приложение № 1 к приказу);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 № 964 "Об утверждении Правил организации и проведения медицинских освидетельствований работников, утвержденных постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1971 года № 485".

Однако, для определения того, является ли травма производственной, нужно провести расследование и установить причинно-следственную связь между работой и произошедшей травмой.