Структурное подразделение ДОУ с 8 группами: общеразвивающие и комбинированные. Информация о продолжительности отпуска в рассмотрении.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, руководителю структурного подразделения положен отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Что касается количества дней отпуска, то это зависит от количества отработанных дней в год, а также от положений коллективного договора или локального нормативного акта организации. Рекомендуем ознакомиться с указанными документами, чтобы уточнить продолжительность отпуска.

Для решения данного вопроса, как юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, необходимы следующие документы:

1. Табель учета рабочего времени, с которого следует определить количество отработанных дней.

2. Учет рабочего времени и отпусков по каждой из 8 групп в соответствии с трудовым законодательством РФ и коллективным договором организации (если таковой имеется).

3. Заключение оформленное профкомом или соответствующей комиссией, которое подтверждает положенность отпуска в 56 дней руководителю структурного подразделения.

4. Копия приказа о постановке на отпуск, который должен соответствовать требованиям трудового законодательства РФ.

5. Копия коллективного договора организации, если такой имеется, где указаны права и обязанности работников и работодателя, в том числе регламентирующие отпуск.

Документы 2-5 должны быть утверждены руководством организации и оформлены в соответствии с требованиями законодательства РФ. После получения и анализа всех необходимых документов, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, сможет дать ответ на данный вопрос.

Статьи 123-124 Трудового кодекса Российской Федерации.