Стимулирующие выплаты для учителей начальных классов: можно ли получать их как заместитель директора по УВР?

Как учитель начальных классов, вы имеете право на стимулирующие выплаты заработанным по показателям мероприятиям в рамках оценочных листов. Ваша должность заместителя директора по УВР по совместительству не исключает полагания вам указанных выплат.

Как заместитель директора по УВР, вы можете заполнять оценочные листы только по мероприятиям, которые выполняете по основной должности учителя начальных классов. Если данные мероприятия совпадают с обязанностями в рамках занимаемой совместительной должности, то можете заполнять оценочные листы и по данной должности.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с местом работы, в котором указаны должности, на которых работает заявитель, а также их объем занятости.

2. Нормативные документы, регулирующие выплаты стимулирующего характера учителям начальных классов и заместителям директора по УВР.

3. Устав и локальные акты учреждения, в которых указано, может ли заместитель директора по УВР заниматься заполнением оценочных листов.

На основании этих документов проводится анализ прав и возможностей заявителя получения стимулирующих выплат в качестве учителя начальных классов и заместителя директора по УВР, а также проверка возможности заполнения оценочных листов в соответствии с трудовыми обязанностями.

Законодательством Российской Федерации, устанавливающим порядок назначения и выплаты стимулирующих выплат учителям, является Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". В данном случае для определения права на стимулирующие выплаты и возможности заполнения оценочных листов следует обратиться к положениям статей 92-94 данного Закона.