Замдиректор по УВР в дополнительном образовании: Возможности взять часы и получить стимулирующие выплаты

Здравствуйте! Решение о возможности взятия часов по внутреннему совместительству и размере стимулирующих выплат зависит от положений внутренних локальных актов Вашей организации и трудового договора между Вами и работодателем. Рекомендуется обратиться к руководству организации для получения подробной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с уставом и локальными нормативными актами организации, в которой работает заместитель директора. Также могут потребоваться перечень работ, выполняемых по внутреннему совместительству, размер и порядок начисления стимулирующих выплат в организации, соответствующие приказы по вопросу. Кроме того, необходимо уточнить требования трудового законодательства РФ к порядку и условиям работы по внутреннему совместительству, и определить, какие выплаты могут быть предоставлены в соответствии с законодательством.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 74-77, 91, 92, 93.

2. Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", статья 7.

3. Федеральный закон от 19 июля 1997 года № 116-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 65.