Прохождение аттестации на ВКК, заместитель директора УВР, предметы не обязательны

Здравствуйте! В соответствии с требованиями Положения об аттестации педагогических работников и порядком ее проведения, установленными Министерством образования и науки Российской Федерации, для присвоения высшей квалификационной категории необходимо иметь определенный уровень профессиональной подготовки и стаж педагогической работы. В случае с заместителем директора по учебно-воспитательной работе, если у него нет преподаваемых предметов, на аттестацию он может подать документы как педагогический работник, занимающий должность руководителя учебно-воспитательной работы. Однако, окончательное решение о возможности присвоения высшей квалификационной категории будет приниматься аттестационной комиссией на основе анализа представленной документации и результатов педагогической деятельности заместителя директора.

Для решения указанного вопроса необходимо познакомиться с требованиями, которые установлены для определения высшей квалификационной категории заместителя директора по учебно-воспитательной работе в данном регионе. Обычно, для этого необходимо иметь определенный стаж работы в учебно-воспитательной деятельности и специфические знания и навыки, которые должны быть доказаны с помощью аттестационных испытаний.

В случае, если заместитель директора не преподавал какие-либо предметы, то возможно потребуется дополнительно предоставить документы, подтверждающие опыт, квалификацию и профессиональные достижения в рамках учебно-воспитательной деятельности.

В общем случае, для проведения аттестации необходимо обращаться к уполномоченному органу или комиссии, предоставляющей данную услугу, и узнавать требования и необходимые документы.

Статья 10 Федерального закона от 25.12.2019 N 482-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (ред. от 31.12.2020) устанавливает требования к профессиональной подготовке педагогических работников, в том числе к наличию определенной квалификации и прохождению аттестации на соответствующую квалификационную категорию.

Статья 48 Трудового кодекса РФ (ред. от 03.08.2018) предусматривает право работника на прохождение аттестации по соответствующей специальности или квалификации.

Однако, конкретные правила и процедуры проведения аттестации определяются учреждением образования и утверждаются руководством данного учреждения. Таким образом, необходимо обратиться к внутренним документам данного учебного заведения.