Карьерный путь в образовании: заместитель директора и переход на должность директора без учительских часов с возможной льготной выслугой

По законодательству Российской Федерации для льготной выслуги летработникам необходимо использовать выслугу лет на определенную работу или в должности, которая предполагает проведение работы с людьми. В данном случае, работа заместителем директора и директором школы являются должностями, связанными с работой с людьми, а преподавание - видом деятельности, который не является обязательным условием для получения льготной выслуги лет. Следовательно, для выслуги лет будут учитываться педагогический стаж, но не стаж преподавательской деятельности. Однако, каждый конкретный случай надо анализировать отдельно.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовая книжка с записями о трудовом стаже и периодах работы в школах. 2. Копии документов о предыдущем месте работы и нового места работы. 3. Документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации, участия в научно-методических конференциях и семинарах, либо других профессиональных мероприятий.

Также, в данном случае, необходима консультация со специалистами управления труда и социальной защиты населения, чтобы получить подробные рекомендации относительно продолжения педагогического стажа для льготной выслуги лет и возможных вариантов решения данного вопроса в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статья 27 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 99 Трудового кодекса РФ.