Стажировка на складе: опыт работы грузчика-комплектовщика, обвинения и нерешенные вопросы

В данной ситуации важно разобраться в обстоятельствах вашей стажировки и оценить законность действий работодателя. Если вам не была предоставлена оплата за работу, существует вероятность нарушения ваших трудовых прав. Для решения этого вопроса вам потребуется обратиться к подтверждающим документам и законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Договор или соглашение о стажировке, если оно было заключено между вами и работодателем;
- Трудовой договор или иной документ, устанавливающий условия оплаты труда и права и обязанности сторон.
Также полезно будет иметь копию паспорта, которую работодатель взял у вас при приеме на работу.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 2.1, 2.2, 5, 6, 37, 38, 39, 48);
- Гражданский кодекс РФ (статьи 307, 308, 309);
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.30, 5.32).