Как вернуть свои заработанные деньги? Изменение условий работы самозанятого на аутсорсинговой компании Яппи на складе озон

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права произвольно изменять условия труда посреди вахты без предупреждения сотрудника. Для внесения изменений в трудовой договор и условия работы необходимо соблюдать процедуру уведомления и согласования. В случае нарушения данной процедуры, сотрудник имеет право требовать компенсацию за неустойку в размере положенной заработной платы. Чтобы решить данную проблему, вам следует сначала попытаться добиться нормальных выплат от работодателя путем диалога и представления соответствующих требований. Если работодатель отказывается выплатить вам справедливую сумму, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Для решения данной проблемы может потребоваться следующие документы: трудовой договор, копии уведомлений/писем об изменении условий труда (если таковые имеются), копии требований и писем, отправленных работодателю

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации