Как избежать штрафов за нарушения графика работы на складе по договору ГПХ при использовании аутсорсинга
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3702845
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРабота по графику на складе по договору ГПХ со стороны компании-аутсорсинга не является нарушением, если она предусмотрена в договоре и соответствует требованиям законодательства. Компания имеет право устанавливать определенный график работы для самозанятого человека и применять штрафы за невыход на смену, если такие условия прописаны в договоре. Однако, необходимо проверить соответствие данных действий требованиям Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Для решения данного вопроса потребуются: 1. Копия договора ГПХ между компанией-аутсорсинга и самозанятым лицом, чтобы проверить условия и права и обязанности сторон. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, чтобы изучить нормы, регулирующие график работы и применение штрафов.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 16. Осуществление трудовой деятельности по совместительству Статья 348. Поощрения и взыскания
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы