Наложение штрафов: как уйти от ответственности за нарушения в работе и избежать платежей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714519
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Штраф за появление в не трезвом состоянии на рабочем месте можно взыскать с работника, если он нарушил трудовые обязанности и причинил ущерб организации. Работодатель может применить дисциплинарное взыскание в виде штрафа, предусмотренного трудовым договором или коллективным договором, соглашением сторон или внутренними положениями организации. Однако, для взыскания штрафа необходимо соблюдение процедуры дисциплинарного взыскания, предусмотренной законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор, содержащий условия о возможности применения дисциплинарных взысканий, включая штрафы. 2. Внутренние положения организации, регламентирующие процедуру дисциплинарных взысканий и применение штрафов. 3. Документы, подтверждающие факт нарушения работником трудовых обязанностей и причинения ущерба организации.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы