Стажировка и начало работы на Почте Крыма: мой опыт и проблемы перед увольнением

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право на расторжение трудового договора в любое время с предварительным уведомлением работодателя не менее чем за две недели, если иное не установлено трудовым договором или законом. При этом работодатель вправе освободить работника от исполнения своих обязанностей до истечения указанного срока за счет выплаты ему компенсации в размере его среднего заработка за этот период. Таким образом, в данной ситуации работнику следует предупредить работодателя о своем решении уволиться не менее чем за две недели до даты ухода, и затем согласовать условия увольнения с отделом кадров, включая возможное освобождение от работы и компенсацию за этот период.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление об увольнении. 2. Трудовой договор. 3. Приказ о приеме на работу. 4. Приказ о прекращении трудового договора. 5. Законодательство Российской Федерации о труде. 6. Внутренние документы ГУП Почта Крыма, регулирующие порядок приема на работу и увольнения сотрудников. 7. Протокол об учебной стажировке. На основе представленной информации, необходимо проанализировать соответствующие положения законодательства и внутренних документов организации, а также проверить выполнение всех процедур, предусмотренных трудовым законодательством. Отрабатывать ли две недели после написания заявления на увольнение зависит от условий трудового договора и законодательства Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 74. Расторжение трудового договора по инициативе работника (со всеми изменениями и дополнениями); - Статья 80. Уведомление о прекращении трудового договора; - Статья 178. Расчеты по выплате работнику, увольняемому по собственному желанию (со всеми изменениями и дополнениями); - Статья 179. Свидетельство о выплате работнику всей предусмотренной законодательством заработной платы и иных выплат при увольнении по собственному желанию (со всеми изменениями и дополнениями).