Стаж работы около 5 лет. Рассчет декретных и отпуска на основе периода 2015-2016 гг. Увеличение заработка до 10000 руб в день. Как повлияет на зарплату ФСС?

Согласно законодательству Российской Федерации, для расчета размера пособия по беременности и родам, а также для расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, используются данные о заработке за последние два года до наступления соответствующего периода выплаты. В данном случае, данные об заработке будут взяты за период с мая 2015 года по май 2017 года.

Относительно увеличения заработка в 2016 году, необходимо учитывать, что страховые взносы в Фонд социального страхования будут расчитываться из указанной суммы дохода. При этом, если такое увеличение зарплаты является нереальным или не соответствует объективным условиям, то органы социального страхования могут прийти к выводу о намеренном сокрытии доходов и взыскать штрафные санкции.

В целом, для конкретной оценки данной ситуации, необходимо провести более детальный анализ и ознакомление с соответствующими документами и законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с организацией. 2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Справка о заработной плате за период до отпуска по беременности и уходу за ребенком. 4. Документы, подтверждающие увеличение заработной платы после возвращения на работу. 5. Расчеты по налогам и сборам, начисленным на заработную плату.

Относительно возможности увеличения заработной платы и ее влияния на выплаты по декретным и отпускным, следует консультироваться с опытным специалистом в области права труда и социального обеспечения, чтобы определить наиболее выгодный для Вас вариант. При этом, следует учитывать, что организация может выдвинуть ряд требований и ограничений, связанных с увеличением заработной платы директора в период, когда она находится в отпуске по беременности и уходу за ребенком.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Оказание выплат работникам, находившимся в отпуске по беременности и родам". Статья 360 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок оплаты труда". Статья 10.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".