Статус старшего электромеханика на тяговой подстанции: права и законность направления в другой цех
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 864416
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте. Работодатель вправе направить работника на работу в другой цех без согласия работника, если такая возможность предусмотрена трудовым договором, коллективным договором или приказом работодателя. При этом, работодатель должен предоставить работнику должность соответствующую его профессиональным и квалификационным характеристикам. Также, работодатель должен выдать приказ о направлении на новое место работы.
Для решения такого вопроса необходимо иметь:
Договор о трудоустройстве. В данном документе указываются условия и права работника и работодателя.
Локальные нормативные акты организации. Такие документы могут содержать положения о переводе работника в другой цех.
Коллективный договор. В нем могут содержаться условия о переводах работников на другие должности или в другие подразделения.
Приказ о направлении на другую работу или в другой цех. Приказ должен содержать информацию о переводе работника, а также о его новой должности и заработной плате.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, перевод работника на другую работу выполняется по согласованию с ним, если это не связано с необходимостью сохранения производственной дисциплины и технологической связи производственных участков. Однако, работодатель имеет право на перевод работника на другую работу без его согласия, если это было предусмотрено договором о трудоустройстве, коллективным договором или локальными нормативными актами организации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя и по соглашению сторон"
- Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников организации"
- Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу"
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Перемещение работника на работу к другому работодателю"
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы