Статус корригирующих очков как медицинских изделий: нормативно-правовые акты

"Какие нормативно-правовые акты закрепляют статус корригирующих очков как медицинских изделий?"

| Викентий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В Российской Федерации, статус и регулирование медицинских изделий определены Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Законом РФ от 2 декабря 1992 года № 4015-1 «О безопасности продукции и услуг» и Правилами обращения с медицинскими изделиями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27 октября 2010 года № 828н.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся: Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Закон РФ от 2 декабря 1992 года № 4015-1 «О безопасности продукции и услуг», и Правила обращения с медицинскими изделиями, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27 октября 2010 года № 828н.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 2, 3 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ; Статья 4 Закона РФ от 2 декабря 1992 года № 4015-1.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы