Старший продавец с повышением до временно исполняющего обязанности директора: что значит для трудовой книжки?

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации могу сообщить, что согласно Трудовому кодексу РФ повышение сотрудника до должности временно исполняющего обязанности директора возможно только с согласия работника и должно быть оформлено соответствующим приказом. Если в трудовой книжке продолжает учитываться стаж на предыдущей должности, несмотря на фактическое выполнение обязанностей директора, это может быть нарушением законодательства, приводящим к необоснованному ущемлению прав работника. Рекомендую работнику обратиться к HR-службе своей компании для уточнения правовой ситуации и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и организацией (возможно, что такой договор отсутствует, если есть контракт на оказание услуг)
2. Устав организации для выяснения должностных обязанностей и полномочий директора (если таковой имеется)
3. Приказ о назначении на должность старшего продавца с указанием новой заработной платы
4. Приказ о временном исполнении обязанностей директора
5. Документы, подтверждающие фактическое исполнение обязанностей директора (отчеты, соглашения и т.д.)
6. Иные документы, свидетельствующие о выполнении работника должностных обязанностей директора.

На основе изучения указанных документов юрист сможет дать конкретные рекомендации и оценить допустимость действий работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 17. Трудовой договор Статья 19. Основание заключения трудового договора Статья 20. Форма трудового договора Статья 31. Содержание трудового договора Статья 48. Ответственность за нарушение законодательства о труде Статья 59. Переводы работников на другие работы и в другие подразделения Статья 81. Увольнение по сокращению численности или штата работников.