Назначение временно исполняющего обязанности директора в связи с декретом: создание собрания и выбор заместителя

Для назначения временно исполняющего обязанности директора на время декрета единственного учредителя необходимо провести собрание учредителей или принять соответствующее решение единственного учредителя, если это предусмотрено учредительными документами организации. Приказ на назначение заместителя может быть выдан только после принятия решения уполномоченным органом управления организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав организации, где должны быть прописаны полномочия директора, порядок назначения и отзыва его с должности, а также порядок определения временно исполняющего обязанности директора в случае отсутствия директора или приостановления его полномочий.

2. Приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора на время декрета и рождения ребенка.

3. Документы об образовании и опыте работы кандидата на должность временно исполняющего обязанности директора.

4. Реестр акционеров/участников организации, в котором должен быть отражен единственный учредитель.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, на время отсутствия директора организация обязана назначить временно исполняющего обязанности директора, который будет осуществлять руководство организацией во время отсутствия директора. Для этого необходимо провести собрание участников/акционеров организации и принять решение о назначении временно исполняющего обязанности директора. Однако, если уставом организации предусмотрено право директора на назначение временно исполняющего обязанности директора, то достаточно выдать приказ на назначение. При этом необходимо убедиться, что кандидат на должность временно исполняющего обязанности директора соответствует установленным требованиям и имеет необходимый опыт и знания.

Статья 42 Федерального закона "Об акционерных обществах" и статья 58 Федерального закона "О товариществах" устанавливают требования к назначению и полномочиям исполнительного органа юридического лица. В данном случае, если в уставные документы юридического лица не внесены иные требования, то для решения данного вопроса может применяться статья 57 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая гласит: "Если учредитель (участник) один и юридическое лицо не имеет органов управления или его органы управления не могут и не должны осуществлять функции единоличного исполнительного органа юридического лица, то учредитель (участник) является его единоличным исполнительным органом". Таким образом, при отсутствии иных требований в уставных документах, достаточно приказа на назначение заместителя временно исполняющим обязанности директора на время декрета.