Ссылки на увольнение: разница между Приказом и трудовой книжкой. Обсуждение статей 80 и 77 п.3. Важность корректного документооборота.

Согласно законодательству Российской Федерации, ссылки на увольнение по собственному желанию в Приказе оформляются согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, а в трудовой книжке - согласно статье 77 пункта 3 Трудового кодекса РФ. Эти ссылки могут отличаться друг от друга исходя из требований оформления документов, но должны отражать факт увольнения по собственному желанию работника.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор (если имеется);
2. Приказ об увольнении по собственному желанию работника (статья 80 Трудового кодекса РФ);
3. Трудовая книжка работника (заполненная и заверенная работодателем);
4. Документы, подтверждающие наличие или отсутствие отклонений в ссылках на увольнение в Приказе и в трудовой книжке.

На основании представленных документов специалист сможет определить, действительно ли могут отличаться ссылки на увольнение по собственному желанию в Приказе и в трудовой книжке, и какие последствия могут возникнуть в связи с этим.

Статья 80 и статья 77 п.3 Трудового кодекса Российской Федерации.