Как правильно указать основание в заголовке договора: разница между приказом и доверенностью и требования юристов

Разница заключается в том, что если исполнитель действует на основании приказа, то это означает, что он является действующим лицом компании и может совершать действия, которые входят в его полномочия без дополнительного оформления доверенности. Если же исполнитель действует на основании доверенности, то ему нужно иметь документальное подтверждение своих полномочий на осуществление определенных действий.

Оба варианта допустимы при оформлении договора, и это зависит от внутренних правил компании. Если требования компании состоят в том, чтобы в заголовке договора указывалось только наличие доверенности, то это правильно и должно быть учтено. Однако, если в договоре указано, что исполнитель может действовать на основании приказа, то это тоже допустимо и не является нарушением закона.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. В соответствии с Гражданским кодексом РФ, полномочия представителя могут быть установлены как доверенностью, так и приказом. Таким образом, использование обоих документов для установления полномочий представителя является законным и допустимым.

Однако, если юристы одной компании требуют, чтобы в заголовке договора было указано только на основании доверенности, то это их право. В случае если компания должна руководствоваться внутренними правилами, требующими использования только доверенности для установления полномочий представителей, то указание только на основании доверенности в заголовке договора может считаться обязательным условием договора.

В любом случае, для решения данного вопроса стоит обратиться к внутренним правилам компании, а также к юридической практике в конкретной отрасли, чтобы определить, какой документ для установления полномочий представителя является предпочтительным и допустимым.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации (статьи 178, 180 и 185 ГК РФ) и Федеральному закону "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" (статьи 22 и 23 ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации"). В данном случае необходимо руководствоваться текстом договора и определением полномочий Заместителя генерального директора в соответствии с этим договором. Возможно, также понадобится уточнение правил, установленных для данной конкретной компании.