Сроки заключения договора ГПХ при приеме на работу: все, что важно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1102859
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работник должен в письменной форме заключить трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического приема на работу. Таким образом, если сотрудник приступил к работе 01.06.18, то трудовой договор должен быть заключен не позднее 04.06.18.
Для решения поставленного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работник должен быть ознакомлен с условиями трудового договора до приступления к работе. Кроме того, трудовой договор заключается в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического начала работы работника.
Таким образом, в данном случае договор ГПХ должен быть заключен в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического начала работы работника, то есть до 04.06.18.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации ("ТК РФ") "Срок заключения трудового договора", которая указывает, что трудовой договор должен быть заключен не позднее трех рабочих дней со дня фактического начала работы работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы