Сроки применения дисциплинарного взыскания по Статье 193 ТК РФ: практика и различия

В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, дисциплинарное взыскание должно быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, но не позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Разница на практике заключается в том, что применение дисциплинарного взыскания после одного месяца со дня обнаружения проступка и до шести месяцев со дня его совершения требует дополнительных обоснований и объяснений от работодателя. Данное ограничение направлено на обеспечение соблюдения принципа предупреждения и быстрой реакции на нарушения трудовой дисциплины.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Внутренние документы организации, устанавливающие порядок применения дисциплинарных взысканий; 3) Документы, подтверждающие факт обнаружения проступка.

статья 193 ТК РФ