Причины дисциплинарного взыскания: отказ от ночной смены по утвержденному графику работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3819688
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Статья 303 Трудового кодекса РФ
Если ваш график работы утвержден только на дневную смену и вы не обязаны меняться с ночным сменщиком, то ваш работодатель не может вам сделать дисциплинарное взыскание за это. Ваше согласие с сменщиком через заявление подтверждает, что ваша работа в дневную смену является обоюдно согласованной. Я рекомендую вам обратиться к своему работодателю и объяснить ситуацию, ссылаясь на ваш утвержденный график и согласование с сменщиком. Если работодатель продолжает настаивать на дисциплинарном взыскании, вам может потребоваться консультация с юристом для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1) Утвержденный график работы с указанием дневной смены; 2) Заявление о согласовании работы в дневную смену с ночным сменщиком; 3) Любые другие письменные материалы (письма, электронные письма и т. д.), которые подтверждают обоюдное согласие со сменщиком и отсутствие необходимости меняться.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы