Срочный трудовой договор: правомерность действий начальника кадровой службы при отсутствии копий документов

"Я заключил срочный трудовой договор с работодателем. Оба экземпляра были подписаны, но мне выдали только один. Начальник отдела кадров не выдал мне второй экземпляр приказа и требует написать заявление, чтобы выдать копию. Могу ли я считать такие действия начальника отдела кадров правомерными?"

| Савва, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Уважаемый Валерий Авластимов!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 66) работник имеет право на ознакомление с приказом о приеме на работу и на должность, а также на знакомство с трудовой книжкой. Отсутствие возможности ознакомления с документами нарушает права работника.

Следовательно, действия начальника отдела кадров являются неправомерными в отказе выдать копию приказа о приеме на работу и последней страницы трудовой книжки. Работник имеет право на ознакомление с данными документами в установленные законодательством сроки.

Рекомендую Вам обратиться в свою компанию с просьбой выдать копию приказа и копию последней страницы трудовой книжки в установленные законом сроки, а также подтвердить об этом действующие законодательством сроки для ознакомления работника с данными документами.

С уважением, Адвокат специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, Вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем 21 августа; 2. Приказ о приеме на работу, подписанный работодателем и Вами 21 августа; 3. Заявление о выдаче копии приказа ознакомления и копии последней страницы трудовой книжки в соответствии с требованиями закона.

Вы имеете право требовать выдачи копии приказа, который ознакомительный, поэтому действия начальника отдела кадров могут быть признаны неправомерными, но способ его извещения о выдаче копий крайне важен. Если Вы не получите от начальника отдела кадров копии приказа в течение трех дней, можете обратиться за помощью к своему адвокату для защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые к данной ситуации:

  • Статья 19 Трудового кодекса РФ "Составление и хранение трудовых книжек работников"
  • Статья 57 Трудового кодекса РФ "Предоставление работнику копии трудового договора и приказа о приеме на работу"
  • Статья 59 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора"
  • Статья 396 Гражданского кодекса РФ "Обязательства из договора"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы