Срочный трудовой договор: правомерность действий начальника кадровой службы при отсутствии копий документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3236477
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля решения данного вопроса, Вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем 21 августа; 2. Приказ о приеме на работу, подписанный работодателем и Вами 21 августа; 3. Заявление о выдаче копии приказа ознакомления и копии последней страницы трудовой книжки в соответствии с требованиями закона.
Вы имеете право требовать выдачи копии приказа, который ознакомительный, поэтому действия начальника отдела кадров могут быть признаны неправомерными, но способ его извещения о выдаче копий крайне важен. Если Вы не получите от начальника отдела кадров копии приказа в течение трех дней, можете обратиться за помощью к своему адвокату для защиты своих прав.
Статьи, применимые к данной ситуации:
- Статья 19 Трудового кодекса РФ "Составление и хранение трудовых книжек работников"
- Статья 57 Трудового кодекса РФ "Предоставление работнику копии трудового договора и приказа о приеме на работу"
- Статья 59 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора"
- Статья 396 Гражданского кодекса РФ "Обязательства из договора"
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы