Срочный договор со стажером в УМВД: анализ пункта о расторжении

Данный пункт в договоре является неправомерным, так как инициатива расторжения трудового договора должна быть возможна с обеих сторон, в том числе и со стороны работника. Такое ограничение ставит в неравное положение стороны договора и нарушает трудовое законодательство Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор стажера с УМВД; 2. Законодательные акты Российской Федерации, которые регулируют трудовые отношения.

Относительно пункта трудового договора, который указывает, что расторжение договора по инициативе стажера является нарушением договора, следует отметить, что данный пункт противоречит действующему законодательству Российской Федерации.

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе на основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Поэтому, если стажер желает расторгнуть трудовой договор с УМВД, он вправе это сделать, независимо от указанного в договоре пункта. Таким образом, данный пункт трудового договора не может быть рассматриваем как правомерный.

статьи 307, 309, 317 Трудового кодекса РФ.