Совместительство методиста в Доме культуры: возможности для руководителей и их супругов

Спасибо за обращение. Согласно ст. 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", близкие родственники главы органа государственной власти, муниципальной власти, государственного органа, муниципального органа имеют ограничения в трудоустройстве в данном органе. Данные ограничения могут быть распространены и на другие категории государственных и муниципальных должностей в зависимости от установленных законодательством Российской Федерации требований. Поэтому, в случае, описанном Вами, необходимо внимательно изучить соответствующее законодательство и выяснить подпадает ли ваших муж под ограничения трудоустройства.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить трудовой кодекс Российской Федерации, в частности, статьи 83 и 84, которые регулируют порядок совместительства работника.

Если работодатель позволяет работникам работать по совместительству, то муж директора Дома культуры может работать методистом на 0,5 ставки вместе со своей женой.

Для оформления такого совместительства, мужу необходимо получить разрешение на совместительство от работодателя, у которого он будет работать по основному месту работы. Также муж должен заключить с директором Дома культуры соответствующий договор об оказании услуг на определенных условиях.

Также нужно уточнить в документации на работу Директора Дома культуры имеется ли запрет на совместительство для ее супруга в связи с особенностями работы и другими ограничениями, которые могут быть установлены.

Статья 72 Трудового кодекса РФ - ограничения на работу близких родственников.

Статья 80 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения по инициативе работодателя.

Статья 19 Закона РФ "О культурных ценностях", а именно пункт 3 - о недопустимости заниматься деятельностью, которая противоречит профессиональной этике и требованиям этого Закона.