Совмещение ухода за ребенком и работа неполный день: сохранятся ли выплаты пособия?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2874636
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДобрый день! В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", выплата пособия по уходу за ребенком до 3-х лет сохраняется при работе на неполный рабочий день. Однако, если сумма заработка превышает установленный порог, размер пособия может уменьшаться. Размер порога устанавливается каждый год и зависит от региона проживания. Рекомендуем обратиться в социальные органы за дополнительной информацией по данному вопросу.
Для решения данного вопроса придется предоставить следующие документы: 1. Заявление о переводе на неполный рабочий день. 2. Копия трудового договора. 3. Копия свидетельства о рождении ребенка. 4. Копия свидетельства о регистрации ребенка на месте жительства. 5. Копия приказа об установлении пособия на ребенка до 3-х лет. 6. Копия приказа о переводе на неполный рабочий день.
После предоставления всех необходимых документов, соответствующие органы будут производить пересчет выплат пособия, и в случае сохранения прав на него выплаты будут продолжаться.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 10.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы