Советы по получению трудовой книжки при увольнении: изменение заявления и сроки получения.

Законодательством Российской Федерации предусмотрена процедура написания заявления об увольнении по собственному желанию, которую необходимо соблюдать. Если работнику нужно раньше получить трудовую книжку, то он может обратиться к работодателю с просьбой выдать ему справку о трудовой деятельности, которая является альтернативой трудовой книжке. Кроме того, переписывание заявления законно до момента его рассмотрения работодателем. Однако в случае написания заявления по семейным обстоятельствам необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие указанные обстоятельства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Трудовая книжка нынешнего работника.
3. Рабочий договор или дополнительное соглашение, в котором указаны условия труда и порядок увольнения.
4. Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам в случае возникновения такой необходимости.

Если работник уже написал заявление об увольнении и оно было подписано, то переписать его на заявление по семейным обстоятельствам законно невозможно. Однако, если заявление еще не отправлено в отдел кадров или не принято руководством организации, можно попросить HR-специалиста изменить тип заявления на просьбу об увольнении с указанием причины "семейные обстоятельства" в соответствии с пунктом 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ.

ТК РФ, статьи 81, 82, 83, 84.